عيوب النطاق الأخضر المنخفض – صناع المال

عيوب النطاق الأخضر المنخفض لا تقارن بخدماته، حيث إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حددت مجموعة من النطاقات المتاحة من أجل المؤسسات وعلى أساسها تحصل على الخدمات المتنوعة، وسنطرح أهم المعلومات عبر موقع صناع المال.

عيوب النطاق الأخضر المنخفض

يجب التنويه أن نطاق الكفيل الأخضر المنخفض يعتبر واحدًا من النطاقات الآمنة والتي تعني أن نسبة التوطين في هذا النطاق تقع في الثلث المنخفض، وفيما معناه أن نسبة عدد الموظفين الأجانب في المؤسسة كبير.

من الجدير بالذكر أن عيوب النطاق الأخضر المنخفض معدومة، ولكن على صاحب العمل أن يهتم بنسبة السعودة الموجودة في المؤسسة من أجل تفادي الوقوع في النطاقات الأخرى التي تلحق الضرر بالمؤسسة.

اقرأ أيضًا: حل مشكلة النطاق الأحمر

خدمات النطاق الأخضر

• تغيير مهن العمال الذين يعملون في هذا النطاق إلى أي مهنة أخرى ما دامت لم تكن من مهن الأوامر العليا.
• تجديد التصاريح للعمال الوافدين ولا ينظر في مدة الإقامة ولكن بشكل عام يجب ألا تقل المدة المتبقية على انتهاء صلاحية الإقامة عن 6 أشهر حتى التجديد.
• نقل الخدمات التي يحصل عليها المغتربين.

نقل الكفالة بدون كفيل في النطاق الأخضر

يسمح للعامل أن يقوم بنقل الكفالة في النطاق الأخضر دون الحصول على موافقة الكفيل ولكن مجموعة من الملاحظات التي يجب معرفتها مسبقًا قبل النقل والتي تتمثل في:

• يجب عدم تأثر الشركة ونطاقها بهذا النقل.
• يمكن الاستفادة من هذه الخدمة في المنشأة التي تقع في النطاق الأخضر المنخفض أو النطاق الأصفر أو الأحمر.
• يجب أن تكون كافة الإمكانيات متاحة من أجل نقل العمالة من نطاق إلى نطاق آخر، وتتوافق مع شروط الخدمة المقدمة لهم.

اقرأ أيضًا:تجديد الإقامة في النطاق الأحمر

طريقة معرفة نطاق المنشأة

1. الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية من هنا.
2. الضغط على خدمات الوزارة من الشريط في الأعلى.
   
3. انقر على دليل الخدمات من خلال القائمة المعروضة.
   
4. عبر نافذة المستفيدين، قم باختيار أصحاب العمل.
   
5. ابحث عن خدمة تقييم المنشأة في نطاقات.
   
6. اضغط على شرح الخدمة.
7. ثم اضغط على بدء الخدمة.
   
8. تسجيل الدخول عن طريق كتابة رقم الهوية، والرقم السري.
   
9. تحديد المنشأة ثم اضغط تقييم المنشأة.
10. سوف تظهر صفحة بها جميع البيانات التي تتعلق بالشركة، ونطاق كل كيان فيها.

اقرأ أيضًا: نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في النطاق الأخضر

أنواع النطاقات في المملكة

تختلف أنواع النطاقات في المملكة العربية السعودية والتي تعبر عن نسبة معامل التوطين آليًا، وذلك لكافة المنشآت والمؤسسات.

1- النطاق البلاتيني

تعتبر الشركات التي تقع في هذا النطاق هي الشركات التي تسعى من أجل تحقيق أكبر قدر من السعودة في المؤسسة، وهذا ما تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الوصول إليه.

2- النطاق الأخضر

يعد هذا النطاق واحد من النطاقات المميزة والآمنة والتي تسعى غالبية الشركات في الوقوع فيها، وينقسم إلى ثلاثة مستويات هي الأخضر المرتفع يقع في الثلث الأعلى بالنسبة لنسب توطين العمالة.

يليه الأخضر المتوسط، والذي يمثل نسبة متوسطة من توطين للعمالة السعودية، وفي المرتبة الأخيرة يأتي الأخضر المنخفض ضمن الحد الأدنى في نسب التوطين، وهذا ما يعني أنه يجب على الشركة العمل على تحسين وضعها.

3- النطاق الأصفر

يقع في هذا النطاق مجموعة من الشركات التي لم تنجح في تحقيق نسبة التوازن في توطين العمالة السعودية وفقًا لما هو مطلوب، وهذا مقارنة بالإنجازات الاقتصادية التي نجحت الشركة في تحقيقها.

4- النطاق الأحمر

تعتبر الشركات الواقعة في هذا النطاق واحدة من أسوأ المؤسسات في توطين العمالة السعودية، وهذا بسبب أن عدد العمالة السعودية في الشركة ضئيل جدًا ويكاد يكون منعدم.

على أصحاب المؤسسات والشركات الكبيرة أن يهتموا بتسوية النسب ما بين الموظفين حاملي الجنسية السعودية والوافدين الأجانب؛ حتى تبقى المؤسسة في النطاق الأخضر وتتمتع بكافة الخدمات المتاحة.